济南找工作，必须是一种双向奔赴！
求职者要能干实事、能展才华、有回报的渠道；
企业需要能担事儿、能揽事务、能挣钱的人才。
——协作共赢才是双方的共同需求。
尽管理想很饱满，实际却很骨感。
分明双方等待的是协作共赢，你好我好大家好，但实际新闻中咱们更多听到的是：
大家一边吐槽企业断子绝孙式招聘、不尊重求职者；
企业也在另一边吐槽招聘难、一才难寻。
到底是什么在阻拦企业和求职者的双向奔赴？
难道这中心是有什么天大的误解和不可逾越的天堑吗？
网友小A说，他从前遇到过一家神仙公司——尽管神仙公司不常见，但的确有：
第一次去上海面试，刚坐下HR就给他递了一瓶冰镇过的汽水。
要知道，这是将近40℃的夏天啊！从地铁站出来的800米马路热气蒸发，马路外表说能把鸡蛋煮熟都不为过。HR还暖心的提醒TA天气太热，留意补水。
当然了，像这样细节处处到位的神仙公司可遇不可求，但根本的关于求职者的尊重仍是要有的。
尽量减少一些不愉快状况的发生，比如极为让人不舒适的“压力面试”，或者是略显“越界”的触及到个人隐私，或者是含糊其词的模棱两可，无论哪一种，都会让求职者感到十分困惑和不安。
以上种种行为不只会影响求职者的求职体会，也会影响企业的形象和名誉。
企业只需要在某些细节上可以多为求职者考虑，就已经可以很上分了。
报销路费、入职体检的费用等等，这些要求不免过高了。
但现在，求职者也不是处在被挑挑拣拣的方位，企业撤下高高在上的姿势，才能招引优秀的人才靠近。
从求职视点来讲，真挚是最大的必杀技——从简历到面试，哪个环节都不能掉链子。
拿我自己的经历来说，之前遇到过一位让我觉得很不真挚的求职者，分明是他找工作，可当我问到关于咱们公司的事务和产品相关问题时，他却显得支支吾吾、不知所云——我能看得出来，他在来之前，并没有好好做工作。这也意味着，他并不重视这一次时机。
人们常说，最好的爱情一定是双向奔赴的，当他走了99步，剩余的一步留给你。
企业需要能担事儿、能揽事务、能挣钱的人才。
——协作共赢才是双方的共同需求。
尽管理想很饱满，实际却很骨感。
分明双方等待的是协作共赢，你好我好大家好，但实际新闻中咱们更多听到的是：
大家一边吐槽企业断子绝孙式招聘、不尊重求职者；
企业也在另一边吐槽招聘难、一才难寻。
到底是什么在阻拦企业和求职者的双向奔赴？
难道这中心是有什么天大的误解和不可逾越的天堑吗？
网友小A说，他从前遇到过一家神仙公司——尽管神仙公司不常见，但的确有：
第一次去上海面试，刚坐下HR就给他递了一瓶冰镇过的汽水。
要知道，这是将近40℃的夏天啊！从地铁站出来的800米马路热气蒸发，马路外表说能把鸡蛋煮熟都不为过。HR还暖心的提醒TA天气太热，留意补水。
当然了，像这样细节处处到位的神仙公司可遇不可求，但根本的关于求职者的尊重仍是要有的。
尽量减少一些不愉快状况的发生，比如极为让人不舒适的“压力面试”，或者是略显“越界”的触及到个人隐私，或者是含糊其词的模棱两可，无论哪一种，都会让求职者感到十分困惑和不安。
以上种种行为不只会影响求职者的求职体会，也会影响企业的形象和名誉。
企业只需要在某些细节上可以多为求职者考虑，就已经可以很上分了。
报销路费、入职体检的费用等等，这些要求不免过高了。
但现在，求职者也不是处在被挑挑拣拣的方位，企业撤下高高在上的姿势，才能招引优秀的人才靠近。
从求职视点来讲，真挚是最大的必杀技——从简历到面试，哪个环节都不能掉链子。
拿我自己的经历来说，之前遇到过一位让我觉得很不真挚的求职者，分明是他找工作，可当我问到关于咱们公司的事务和产品相关问题时，他却显得支支吾吾、不知所云——我能看得出来，他在来之前，并没有好好做工作。这也意味着，他并不重视这一次时机。
人们常说，最好的爱情一定是双向奔赴的，当他走了99步，剩余的一步留给你。
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文章标题：济南找工作，必须是一种双向奔赴！
来源：夜场招聘信息网
2024-05-08发布
